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2月7日上午，?？诠患瘓F黨委副書記、總經理李友強主持召開2022年度管理干部考核述職大會。集團領導班子、監事會成員，各企業負責人、各部門正副職及員工代表等54人參加。

會上，集團助理級及各企業、各部門負責人依次從廉潔自律、履職業績、存在不足及下一步工作計劃等方面述職。

 集團副總經理王國捷指出，2022年是集團推行企業經理層成員契約化改革及中層管理干部管理機制變革的開局之年，通過年度述職，可全面了解過去一年集團職能部門、二級企業各項改革工作的推進與完成情況，通過年度述職將自身優勢加以推廣，并不斷改進不足。各企業、各部門應提前做好總結和謀劃工作，緊緊圍繞2023年集團十項重點工作任務，盡早謀劃、盡早落實。

李友強總經理表示，2022年是極不平凡的一年，在受到新冠疫情等外部環境沖擊及內部影響的背景下，集團在黨建工作、安全生產、運營服務、深化改革及創新發展等方面取得好的成績，得到了市委市政府的肯定，既是鼓勵也是鞭策，必須清醒認識到存在的問題和企業發展面臨的嚴峻形勢。

李友強總經理要求，一是全面加強黨的領導。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面加強黨建引領，把黨的領導融入公司治理各環節，以黨建促生產、促經營、促發展，塑造公交黨建品牌；二是全力推進深化改革工作。按照市委市政府、市國資委的要求，全力推進企業“瘦身健體”工作，抓緊落實企業內設機構、二級企業法人戶數壓減工作，貫徹好新發展理念；三是錨定年度重點工作目標。圍繞年度工作會設定的重點目標，全力以赴抓落實。尤其是抓好場站綜合開發項目、充電網絡建設、出租車投放、智慧交通等重點工作；四是開展線網規劃落地效果評估，建立動態評估及線網持續優化機制。該項工作是今年公交運營板塊核心工作，要通過不斷提升運營效率及服務品質，打造高品質公交線路，提升市民乘車滿意度及公交出行分擔率；五是確保安全生產和人員隊伍穩定。要時刻敲響警鐘，始終把安全生產放在首位，落實好主體責任，持續抓好抓實；六是全面加強黨風廉政建設。組織好民主生活會和組織生活會，在紀委統籌和部署下抓好以案促改工作。

 會后，參會人員按會議議程，以公正、客觀、端正的態度從“德、能、勤、績、廉”等5個方面對述職人員進行民主測評。